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Schwerpunktthema: Durch Unterweisungen mit Lärmbelastungen richtig umgehen

Schwerpunktthema

Durch Unterweisungen mit Lärmbelastungen richtig umgehen

Sehr geehrte Damen und Herren,

wenn Mitarbeiter im Betrieb täglich Lärmbelastungen ausgesetzt sind, kann dies zu schwerwiegenden Gesundheitsschäden führen. Laut gesetzlicher Vorgaben aus dem Arbeitsschutzgesetz sowie der DGUV Vorschrift 1 haben Unternehmer die Pflicht, ihre Beschäftigten über den richtigen Umgang mit Lärmbelastungen zu unterweisen. In unserem Schwerpunktthema erfahren Sie, was Sie zu beachten haben.


Außerdem: Checkliste zum Umgang mit Lärm im Betrieb
Durch die Checkliste können Sie prüfen, Erstellung einer Betriebsanweisung wie im Betrieb generell mit Lärm bzw. Lärmbelastungen umgegangen wird

Weitere Themen dieser Ausgabe:
Mit einem Betriebssicherheitsmanagement Risiken im Betrieb systematisch beherrschen

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der Umsetzung!

Mit freundlichen Grüßen

Anja Helmchen | Betriebssicherheitspraxis

Schwerpunktthema

Durch Unterweisungen mit Lärmbelastungen richtig umgehen

Tägliche Belastung durch Lärm am Arbeitsplatz kann gravierende Folgen für die Gesundheit der Mitarbeiter im Betrieb haben. Zum Schutz vor Lärm haben Sie eine Unterweisungspflicht, wenn in Ihrem Bereich Beschäftigte regelmäßig Lärmbelastungen ausgesetzt sind.

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Aktuelles

Mit einem Betriebssicherheitsmanagement Risiken im Betrieb systematisch beherrschen

Im Januar 2018 erscheint die neue VDI 4055 „Betriebssicherheitsmanagement“. Was es damit auf sich hat und welche Chancen sich aus der Technischen Regel ergeben, erläutern wir Ihnen im folgenden Beitrag.

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Neue und aktualisierte Vorlagen und Arbeitshilfen

Checkliste: Lärm im Betrieb

Durch die Checkliste können Sie prüfen, wie im Betrieb generell mit Lärm bzw. Lärmbelastungen umgegangen wird.

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Checkliste: Unterweisung Lärm

Mit dieser Checkliste können Sie kompakt und präzise Unterweisungen zum Thema Lärm planen, strukturieren und prüfen, ob alle notwendigen Inhalte zum Thema erläutert wurden. So kommen Sie Ihrer Verpflichtung nach, alle relevanten Inhalte der für den Arbeitsbereich/die Tätigkeit geltenden DGUV Vorschriften bzw. Regeln sowie der einschlägigen staatlichen Vorschriften und Regeln zu vermitteln.

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